Formation, animation et Coaching de gestion

 

Investir dans la formation et dans le maintien au travail de ses salariés revient, pour une entreprise, à investir dans la partie la plus importante de son capital, ses ressources humaines. Fort d'une riche expérience comme fournisseur de services auprès de programmes d'aide aux employés et d'une expertise en management, nos formations mises à jour chaque année, ont été pensée pour apporter à votre organisation la valeur ajoutée en santé psychologique qui contribuera à l'efficacité de vos salariés au travail.

Approche systémique
et entreprise

 

La systémique ou l'étude des relations à l'intérieur des systèmes ou groupes humains, constitue un excellent outil dans la mise en oeuvre des stratégies de changement. D'abord utilisée dans le domaine de la thérapie conjugale et familiale, elle est depuis utilisée dans un contexte organisationnel au sens large.

 

 

Cette formation peut aider les gestionnaires et  cadres de l'entreprise, les équipes en gestion de projet à améliorer la rentabilité humaine de leurs interactions afin d'aboutir à de meilleurs résultats lors du travail en équipe.

 

 

Pour plus de détail,

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Gestion du changement
en période critique

 

Cela peut constituer une gageure de mettre en place des changements organisationnels dans une entreprise, en particulier lorsque ces changements affectent directement la culture organisationnelle ou lors des périodes de restructuration des activités de l'entreprise. Cette formation est toute indiquée.

 

 

Elle peut être dispensée aussi bien dans des grandes entreprises, dans des PME que dans des organismes communautaires, le contenu de la formation s'adaptant à chaque structure d'entreprise pour le confort des gestionnaires.

 

 

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Gestion des conflits
en milieu professionnel
 
Les conflits entre employés constituent l'une des principales sources de difficultés en milieu professionnel car elles sont à l'origine d'importantes pertes de productivité, d'un absentéisme accru ou d'un service à la clientèle médiocre. Cette formation s'adresse à des gestionnaires.

 

 

À travers des ateliers de mises en situation et des jeux de rôle, cette formation offrent aux cadres des outils issus de l'approche systémique et des approches psychocorporels pour renforcer la cohésion des équipes.

 

 

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